Software Metrix Officer

ppDe bSoftware Metrics Officer /b is verantwoordelijk voor het ontwerpen, opleveren en optimaliseren van rapportagekaders die bruikbare inzichten bieden voor software-engineeringprojecten, programma’s en diensten binnen de scope van AMS. Deze rol zorgt voor nauwkeurige gegevensverzameling, analyse en rapportage om de prestaties van teams en/of projecten, trends, compliance, risico’s rondom technologische veroudering en kostenoptimalisatie te monitoren. Door samen te werken met multidisciplinaire teams stimuleert deze functie datagedreven besluitvorming en continue verbetering van de inzetbaarheid van medewerkers en softwareontwikkelingsprocessen. /p h3Belangrijkste verantwoordelijkheden /h3 h3Ontwikkeling van rapportages en analyses /h3 ul liOntwikkelen en onderhouden van dashboards en rapportages die inzicht bieden in levenscyclusfasen, inzetbaarheid (utilization), kosten en compliance. /li liOntwikkelen van maatwerkrapportages en analysetoepassingen om de gezondheid, prestaties en levenscyclusstatus van applicaties en assets binnen projecten, programma’s en diensten te monitoren. /li liZorgdragen voor consistente rapportageformats en standaarden voor zowel traditionele als Agile werkwijzen, in lijn met de organisatiedoelstellingen. /li /ul h3Implementatie van metrics en KPI’s /h3 ul liDefiniëren, monitoren en rapporteren van Key Performance Indicators (KPI’s), waaronder kosten-efficiëntie, compliancepercentages, levenscyclusmijlpalen en benuttingsgraden. /li liAnalyseren van trends in ontwikkeling en beheer om risico’s, kansen en inefficiënties te identificeren. /li liOntwikkelen van voorspellende modellen voor capaciteitsbehoeften, prognoses en levenscyclusplanning. /li /ul h3Datakwaliteit en systeemoptimalisatie /h3 ul liVerantwoordelijk voor dataverzameling, validatie en gegevensintegriteit binnen ondersteunende systemen en tools (zoals Jira, Azure DevOps, SonarQube en CAST). /li liSamenwerken met AMS-teams om data uit meerdere bronnen te integreren en een uniforme rapportageomgeving te realiseren. /li liOptimaliseren van (data)pipelines en tooling om rapportagemogelijkheden te verbeteren en repetitieve rapportagetaken te automatiseren. /li liFungeren als eerste aanspreekpunt voor rapportagegerelateerde vragen van stakeholders en waar nodig training en ondersteuning bieden. /li liPresenteren van bevindingen en aanbevelingen aan senior management en bijdragen aan strategische besluitvorming. /li /ul h3Continue verbetering /h3 ul liIdentificeren van inefficiënties in processen en initiëren van verbetertrajecten. /li liOp de hoogte blijven van marktontwikkelingen, best practices en nieuwe trends op het gebied van software lifecycle management en rapportage. /li /ul h3Kwalificaties en vaardigheden /h3 h3Opleiding en ervaring /h3 ul liHBO-opleiding in Software Engineering of vergelijkbaar. /li liErvaring met software-engineeringprocessen, rapportage en analytics, met een sterke focus op metrics. /li liErvaring met Function Point Analysis. /li /ul h3Certificeringen /h3 ul liAgile/Scrum Foundation (PSM I of vergelijkbaar). /li liDevOps Fundamentals (DASA of vergelijkbaar). /li /ul h3Technische vaardigheden /h3 ul liUitgebreide kennis van Jira en/of Azure DevOps. /li liErvaring met rapportage- en visualisatietools. /li liErvaring met predictive analytics en lifecycle modelling is een pré. /li liAnalytisch sterk en detailgericht, met uitstekende probleemoplossende vaardigheden. /li liGoede communicatie- en presentatievaardigheden; in staat om technische inzichten begrijpelijk te maken voor niet-technische stakeholders. /li liKan meerdere projecten en prioriteiten effectief managen in een dynamische en snel veranderende omgeving. /li liGoede beheersing van zowel bNederlands als Engles /b, mondeling en schriftelik. /li /ul h3Wat bieden wij jou? /h3 pNaast een uitdagende en internationale werkomgeving bieden wij: /p ul liEen competitief salaris en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. /li liEen mobiliteitsbudget. /li liFlexibele en hybride werkmogelijkheden. /li li27 vakantiedagen per jaar. /li liVakantiegeld en een eindejaarsuitkering. /li liEen goede pensioenregeling. /li liUitgebreide mogelijkheden voor training, certificering en persoonlijke ontwikkeling. /li liToegang tot de leer- en ontwikkelplatforms van Atos. /li liUitstekende nationale en internationale carrièremogelijkheden binnen Atos. /li liDe mogelijkheid om samen met je manager een persoonlijk ontwikkelplan op te stellen. /li /ul pAtos Group is een wereldleider in digitale transformatie, met circa 56.000 medewerkers en een jaaromzet van circa €7,2 miljard (binnen de toekomstige scope), actief in 54 landen onder twee merken: Atos voor diensten en Eviden voor producten en systemen. Als nummer één in cybersecurity in Europa en leider in cloudoplossingen zet Atos Group zich in voor een veilige en koolstofarme toekomst en biedt het op maat gemaakte, end-to-endoplossingen op basis van AI voor alle sectoren. Atos Group is het merk waaronder Atos SE (Societas Europaea) opereert. Atos SE is genoteerd aan Euronext Parijs. /p pDe missie van Atos Group is om te helpen bij het vormgeven van de toekomst van de informatieruimte. De expertise en diensten ondersteunen de ontwikkeling van kennis, onderwijs en onderzoek vanuit een multicultureel perspectief en dragen bij aan de ontwikkeling van wetenschappelijke en technologische excellentie. Wereldwijd stelt de Groep haar klanten, medewerkers en de samenleving als geheel in staat om duurzaam te leven, werken en zich te ontwikkelen in een veilige en beschermde informatieruimte. /p pHierbij zijn diversiteit en inclusie verankerd in ons DNA. Lees meer over ons engagement voor een eerlijke werkomgeving voor iedereen. /p pAtos is een erkende leider in zijn industrie op het gebied van Environmental, Social and Governance (ESG)-criteria. Lees meer over onze CSR inzet. /p /p #J-18808-Ljbffr