Adviseur Arbo & Veiligheid

ph3Adviseur Arbo Veiligheid (32-36 uur) /h3 pBen jij een scherpe en betrokken professional met affiniteit voor veiligheid en gezondheid op de werkvloer? Signaleer jij risico’s snel en vertaal je deze naar praktische oplossingen? En werk je graag samen met collega’s om een veilige en gezonde werkomgeving te realiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou. /p pTomingroep is hét sociaal werk-leerbedrijf van de Gooi- en Vechtstreek en Almere. In deze rol draag je direct bij aan een werkomgeving waarin iedereen veilig en duurzaam kan werken. /p pAls Adviseur Arbo Veiligheid ben jij de schakel tussen beleid en praktijk. Je analyseert risico’s, adviseert over verbetermaatregelen en zorgt dat deze ook echt werken op de werkvloer. Met jouw proactieve houding, analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden weet je anderen mee te nemen en draagvlak te creëren in de organisatie. /p ulliOpstellen en actueel houden van RIE’s (functie- en taakgericht) en uitvoeren van taakrisicoanalyses (TRA’s); /liliAdviseren over maatregelen om veiligheids- en gezondheidsrisico’s te beheersen en te verminderen; /liliOntwikkelen van bijeenkomsten over veiligheidsinstructies, in samenwerking met de bedrijfsonderdelen; /liliStimuleren van incidentmeldingen en begeleiden van leidinggevenden bij incidentonderzoeken en verbetermaatregelen; /liliUitvoeren van veiligheidsrondes en inspecties en toetsen op naleving van wet- en regelgeving; /liliSamenwerken met PO-adviseurs rondom thema’s zoals ziekteverzuim, duurzame inzetbaarheid en psychosociale arbeidsbelasting (PSA). /li /ul h3Wat vragen we van jou? /h3 ulliJe beschikt minimaal over mbo+ werk- en denkniveau, ervaring in de groensector is een pre; /liliJe bent opgeleid als Operationeel Veiligheidskundige (OVK) of Middelbaar Veiligheidskundige (MVK), of bent bereid deze opleiding te volgen; /liliJe hebt ervaring met machineveiligheid en gevaarlijke stoffen. Dit zijn thema’s waar je in zowel de groen- als schoonmaaksector dagelijks mee te maken krijgt; /liliJe communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus, zowel mondeling als schriftelijk, en weet verbinding te maken met collega’s en andere belanghebbenden; /liliJe bent proactief, zelfstandig en durft zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven; /liliJe hebt een praktische instelling en weet beleid te vertalen naar werkbare oplossingen op de werkvloer. /li /ul h3Wat bieden wij? /h3 ulliEen leuke afwisselende baan binnen onze organisatie met maatschappelijke impact in een inclusieve werkomgeving; /liliEen bruto maandsalaris tussen €3.380 en €4.795 (o.b.v. 36-urige werkweek); /liliLaptop en Telefoon; /liliEen vakantietoeslag van 8,0%; /liliEnthousiaste en betrokken collega’s; /liliPersoonlijke ontwikkeling door aangeboden studiemogelijkheden; /liliEen goede werk-privé balans; /liliFlexibele werktijden in overleg; /li /ul pVoor vragen kun je contact opnemen met Micha Hartenberg (Teamleider KAM) op . /p pInterne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. /p h3Over Tomingroep? /h3 pTomingroep is het sociale werk-leer bedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En, ze hebben veel te bieden. /p pMensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle medewerkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding. /p pTomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek. /p pNatuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt. /p pSommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatie-wet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden. Zodat ook zij zich blijven ontwikkelen. /p /p #J-18808-Ljbffr