Teammanager Ruimte en Initiatief

Voor Gemeente Meppel zoeken wij een Teammanager Ruimte en Initiatief. Je werkt bij de opdrachtgever, een gemeente met een duidelijke ambitie en een mensgerichte aanpak.
Zij zetten in op ondernemerschap, toekomstgericht werken en korte lijnen, en werken nauw samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.
Samen met ruim 425 collega's draag je bij aan vraagstukken die er echt toe doen, van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving.
Je kunt in overleg flexibel werken en stemt je werkwijze af met jouw team en teammanager.

Als interim teammanager geef je leiding aan de drie samenhangende clusters: ruimtelijke initiatieven, ruimtelijke ontwikkeling en projecten.
Je brengt rust, focus en voortgang binnen het team en op de projecten, en bent verantwoordelijk voor het coachen en faciliteren van een team van inhoudelijk sterke professionals, ondersteund door twee coördinatoren.
Je zorgt dat mensen optimaal in hun kracht komen, dat talenten worden benut en dat er effectieve, domeinoverstijgende samenwerking ontstaat zodat plannen daadwerkelijk tot uitvoering komen.
Je werkt aan zichtbare en impactvolle projecten, zoals Noordpoort, en beweegt soepel in het spanningsveld tussen politiek, organisatie en samenleving.

Jouw rol als interim professional

• Je creëert overzicht en richting in complexe dossiers.
• Je bent een stevige sparringpartner voor directie en bestuur.
• Je stelt duidelijke prioriteiten en maakt keuzes waar nodig.
• Je doorbreekt verkokering en versterkt samenwerking tussen teams en disciplines.
• Je begeleidt verandering en brengt het team in beweging.
• Je zorgt voor een professioneel, veilig en resultaatgericht werkklimaat.

Je stuurt op het geheel en zorgt dat mensen optimaal tot hun recht komen.

Waarom deze opdracht?

• Je werkt aan zichtbare en maatschappelijk relevante gebiedsopgaven.
• Je hebt een rol met echte invloed op organisatie en projecten.
• Je krijgt veel ruimte voor eigen aanpak en leiderschap.
• Je kunt direct impact maken in een gemeente met ambitie.

Jouw profiel

• Je landt snel en bent effectief vanaf de start.
• Je brengt balans tussen mens en resultaat en handelt daar consistent naar.
• Je staat stevig als leider, maar blijft toegankelijk en verbindend.
• Je opereert zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor zowel proces als inhoud.
• Je versterkt het team en weet talenten te ontwikkelen.

Functie-eisen

• Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het ruimtelijke domein bij een gemeente
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring gericht op gebiedsontwikkelingen

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelingen en veranderopgaves binnen een vergelijkbare overheidsinstelling en kunt dit toelichten met concrete voorbeelden in je werkervaring
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal WO-masterniveau
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een vergelijkbare overheidsinstelling

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO, WO