Symbiant - Manager Pathologisch Laboratorium

ppSymbiant BV is met ca. 150 medewerkers een groot niet academisch laboratorium voor pathologie, verdeeld over de drie locaties Hoorn, Alkmaar en een frontoffice in Zaandam en speelt een essentiële rol in de patiëntenzorg door hoogwaardige diagnostiek te leveren. We werken met geavanceerde technieken en streven naar innovatie, digitalisering en procesoptimalisatie. De aansturing van de laboratoria vindt na een hervorming van de structuur plaats door twee managers pathologie die worden bijgestaan door coördinatoren die functionele sturing geven aan de units. Wij zoeken een energieke Manager Pathologisch Laboratorium die verantwoordelijk is voor het integrale beheer van de units, waaronder de aansturing van teams, de bedrijfsvoering, en het ontwikkelen van beleid. /p pTaken en verantwoordelijkheden Aansturing van coördinatoren en medewerkers, bevorderen van samenwerking, werkplezier en eigenaarschap. /p pOpstellen en beheren van de begroting, regie op middelen, productie en processen. /p pParticipatie in het MT op de Symbiant brede onderwerpen. /p pOntwikkelen van strategisch beleid, bijdragen aan visie en positionering. /p pWaarborgen van kwaliteit, stimuleren van innovaties en digitalisering. /p pVersterken van interne en externe relaties, vertegenwoordigen van de units. /p pWij vragen HBO aangevuld met een managementopleiding. Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol met integrale verantwoordelijkheid, bij voorkeur binnen een zorg- of laboratoriumomgeving. Ervaring met verandermanagement, teamontwikkeling en projectmanagement. Bekendheid met kwaliteits- en veiligheidssystemen (zoals ISO, Wkkgz). Zowel zelfstandig als in team verband kunnen werken Communicatief sterk in woord en geschrift; Doortastende, initiatiefrijke, analytische, oplossingsgerichte, stressbestendige en flexibele persoonlijkheid De bereidheid om op de verschillende locaties te werken. Competenties zijn met name gericht op inspirerend en helder leiderschap, vooruitziende strategische blik, innovatie en resultaatgerichtheid, sterk analytisch vermogen, communicatief sterk en stressbestendigheid. /p pWij bieden Een veelzijdige functie voor gemiddeld 32 - 36 uur per week. De mogelijkheid tot een thuiswerk dag. Telefoonvergoeding. Jaarlijks WellVit budget. De functie is ingedeeld in FWG 60 CAO ziekenhuizen. Aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, aansluitend bij goed en volledig functioneren mogelijkheid tot vast dienstverband. /p pVoor meer informatie over de functie kan contact opgenomen worden met Michiel Knaven, bestuurder, via of via: Bij serieuze interesse is een uitgebreide functieprofiel op te vragen bij Jolanda Sol, Manager HRM via /p /p #J-18808-Ljbffr