SENIOR BOUWPROJECTMANAGER

De functiebrKwalificaties, vaardigheden en alle relevante ervaring die nodig zijn voor deze functie vindt u in de volledige omschrijving hieronder.brpDit ga je doen /pbrpAls senior bouwprojectmanager bij UMC Utrecht ben je de drijvende kracht achter complexe huisvestingsprojecten, met een zeer grote omvang van meer dan 100 miljoen en bijzondere complexiteit. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: /pbrullibr/liliJe leidt samen met een team projectleiders en ondersteuners de bouwprojecten van planvorming en ontwerp tot en met realisatie en nazorg. Projectbeheersing op alle GROTIK-aspecten is je dagelijkse werk. Je bereidt werk-, project- en stuurgroepen inhoudelijk voor en bent in staat om ook op RvB- en RvT-niveau te opereren.br/liliJe werkt nauw samen met de Integraal projectmanager huisvesting, Jij richt je daarbij op de realisatie van het gebouw, de integraal projectmanager is verantwoordelijk om het gebouw een functionerend (deel van het) ziekenhuis te maken incl. (niet-) medische inventaris, ICT voorzieningen en de verhuizing.br/liliJe zorgt voor een veilige uitvoering van bouwactiviteiten binnen de operationele ziekenhuisomgeving.br/liliStrategische planning: je bepaalt de projectkaders en aanbestedingsvormen in samenwerking met belangrijke stakeholders en de afdeling Inkoop.br/li /ulbrpVerbouwing voor de zorg van morgen /pbrpDe zorg verandert en het UMC Utrecht maakt zich klaar voor de toekomst. Dit omvat nieuwe werkmethodes, de uitgebreide toepassing van informatietechnologie en verbeterde huisvesting om processen te optimaliseren. Deze aanpassingen vereisen een omvangrijke renovatie van onze gebouwen op het Utrecht Science Park, met ongeveer 450.000 m2 aan ruimte, inclusief de directe omgeving. We hanteren een gefaseerd verbouwingsproces over een periode van 25 jaar, waarbij we erop gericht zijn onze diensten op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek zoveel mogelijk voort te zetten. Dit stelt unieke uitdagingen aan ontwerpers, bouwers en aan onze patiënten, medewerkers en studenten. /pbrullibr/liliRisicomanagement: je identificeert potentiële risico’s en implementeert maatregelen.br/liliStakeholdermanagement: je onderhoudt relaties met gebruikers, en andere interne en externe belanghebbenden.br/liliJe werkt samen met collega’s aan een zo duurzaam mogelijk eindresultaat.br/li /ulbrpJij werkt hierbij nauw samen met de betrokken gebruikers, leden van de stuurgroep en interne stakeholders om de kaders van het project scherp te stellen. Met deelprojectleiders en projectmedewerkers stem jij de aanpak, inhoud en voortgang van de projecten af. Ook ben je in gesprek met de afdeling financiën voor alle financiële aspecten en rapportages, evenals met andere interne belanghebbenden. Jij zorgt voor een vlotte samenwerking met het Facilitair Bedrijf en de Directie Informatie Technologie over (veilig) beheer, onderhoud en overdracht van projectdelen, en met externe leveranciers en strategische partners om de nodige inzet te verzekeren. Daarnaast onderhoud jij contact met vergunningverlenende (overheids)instanties. /pbrJouw profielbrullibr/liliJe hebt een hbo+-/wo-achtergrond in een bouwgerelateerde en/of technische- bedrijfskundige richting, aangevuld met accreditaties zoals IPMA en/of ervaring met PRINCE.br/liliJe beschikt over minimaal 10 jaar ervaring in het managen en leiden van grote bouwprojecten (meer dan EUR 50 miljoen), in complexe en/of technische omgevingen in de gezondheidszorg of een vergelijkbare omgeving.br/liliJe hebt uitstekende projectmanagementvaardigheden, leiderschaps- en communicatievaardigheden, strategisch inzicht en een sterk analytisch vermogen. Je bent vaardig in onderhandelen en hebt een klantgerichte instelling.br/li /ulbrHet aanbodbrullibr/liliEen aantrekkelijk salaris in schaal 14 (afhankelijk van ervaring, maximaal € 9.053,--)op basis van een werkweek van 36 uurbr/liliEen arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.br/liliEen eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.br/liliEen gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.br/liliToegang tot diverse cursussen en trainingen via GoodHabitz.br/liliCao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals de aanschaf van een fiets, een vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.br/liliDe werkdagen worden in overleg bepaald, er is mogelijkheid tot 4 x 9 werken (flexibele werktijden).br/li /ulbrDe procedurebrpVoor de invulling van deze positie laat het UMC Utrecht zich begeleiden door K+V. De procedure start met een eerste, digitale kennismaking met K+V. Zijn we van beide kanten enthousiast? xgiwjmb Dan vervolg je de gesprekken fysiek op locatie bij het UMC Utrecht. /pbr