Coördinerend wijkverpleegkundige | Zwolle

Wat jij doet

Als Coördinerend Wijkverpleegkundige (CWV’er) speel jij een sleutelrol in het waarborgen en continu verbeteren van de kwaliteit van zorg. Jij speelt een cruciale rol in het mogelijk maken van langer thuis wonen.  Daarbij kijk je verder dan alleen de zorgvraag: je hebt oog voor de totale mens en zijn of haar omgeving.

Je stimuleert het verpleegkundig leiderschap binnen het team en werkt nauw samen met andere wijkverpleegkundigen in de regio. Als verbindende schakel tussen de regiomanager en het team zorg je ervoor dat iedereen goed aangehaakt blijft bij ontwikkelingen en veranderingen. Met jouw scherpe blik, coachende stijl en daadkracht draag je bij aan een sterke en toekomstbestendige zorgpraktijk.

De belangrijkste zaken waar jij je mee bezig houdt, zijn:

• Verantwoordelijkheid voor kwaliteit van zorg:Jij zorgt ervoor dat de kwaliteit van zorg binnen het wijkteam altijd op niveau is. Van het uitvoeren van kwaliteitsverbeteringen tot het checken van bevoegd- en bekwaamheden van je collega’s—je hebt een scherp oog voor wat goed gaat en wat beter kan!
• Coördinatie en leidinggeven:Je geeft operationeel leiding aan het team en coördineert specifieke aandachtsgebieden. Je begeleidt ze op specifieke aandachtspunten en neemt het voortouw in het opstellen van het jaarplan. Daarbij zorg je ervoor dat we als team de financiële en operationele doelen behalen.
• Communicatie en ondersteuning:Zie je ergens een knelpunt? Jij bent degene die het signaleert en direct met oplossingen komt. Of het nu gaat om advies aan collega’s of het ondersteunen van cliënten en hun naasten, jij bent de verbindende factor in het team. Je doet voorstellen ter verbetering aan de regiomanager en zorgt dat die worden uitgevoerd.
• Zorgverlening en indiceren:Je indiceert de zorg en beoordeelt zowel de zorgbehoefte als de thuissituatie van de cliënt. Daarbij houd je rekening met wat de cliënt en naasten zelf nog kunnen. Je organiseert de zorg binnen de geldende normen en stemt dit af met de medisch specialist en/of huisarts.

Over team Zwolle
Werken als Coördinerend Wijkverpleegkundige in Zwolle betekent werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Door de snelle doorstroom van cliënten en de diversiteit aan zorgvragen krijg je volop de ruimte om jouw verpleegkundig leiderschap, coördinerende kwaliteiten en vakinhoudelijke expertise in te zetten. Je speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de kwaliteit van zorg, het begeleiden van collega's en het vormgeven van ontwikkelingen binnen het team.

Ons team bestaat uit betrokken en enthousiaste collega's die elkaar ondersteunen en versterken. Zelfstandigheid, initiatief en samenwerking gaan bij ons hand in hand. We denken in mogelijkheden, werken vanuit het 5-stappenmodel en Positieve Gezondheid, en zijn actief bezig met zorgvernieuwing en innovatie om de zelfredzaamheid van cliënten te vergroten. We bieden zorg aan een diverse cliëntengroep, waaronder mensen met een migratieachtergrond en cliënten in het hospice van Zwolle. Door de nauwe samenwerking met specialistische teams binnen Carinova en andere zorgpartners kunnen we snel schakelen en passende zorg organiseren. Samen werken we iedere dag aan kwalitatief goede en toekomstbestendige zorg.

Wie jij bent

Je bent een echte verbinder en weet met jouw coachende eigenschappen ervoor te zorgen dat jouw collega’s in hun kracht staan. Wij zijn op zoek naar iemand die daadkracht heeft, maar ook toegankelijk is voor de collega’s en cliënten. Verder is het belangrijk dat je punctueel en correct te werk gaat. Zelfs in de meest complexe situaties weet jij stabiliteit en rust te creëren. Jij durft regie en verantwoordelijkheid te nemen om te komen tot de meest passende oplossing. 


Zoals je leest zien we graag een aantal eigenschappen terug in onze nieuwe CWV’er, maar dat er een klik is met elkaar vinden wij net zo belangrijk! We zouden graag samen het gesprek aangaan over wie jij bent en op welke manier deze eigenschappen tot uiting komen. 


Tot slot heb jij natuurlijk je HBO-V diploma op zak en ben je gedreven om inhoud te geven aan ons vak en beweeg je graag mee in nieuwe ontwikkelingen. 

Wat wij bieden

Ontdek de mogelijkheden bij Carinova! Als grote organisatie bieden we niet alleen stabiliteit met een vast contract, maar ook ruimte om te groeien. Bij Carinova moedigen we nieuwe opleidingen, goede ideeën en persoonlijke ontwikkeling aan. Het aantal uren is 28, maar we bespreken graag de optie die bij jou past. Het is een veelzijdige rol waarin jij jouw coachende kwaliteiten optimaal kunt benutten. Bij deze functie hoort verder:

• Inschaling op basis van de cao VVT in FWG 50 (max. € 4.822,50 bruto per maand op basis van 36 uur);
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 237,4 verlofuren per kalenderjaar, zodat je voldoende tijd hebt om even lekker op te laden;
• Ontvang in mei 8% vakantiegeld en in november een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Maak je geen zorgen over je reiskosten, deze vallen binnen de cao VVT;
• Sluit je aan bij onze gezellige personeelsvereniging en beleef regelmatig leuke uitjes met je collega's;
• Via het OpenUp platform krijg je gratis en onbeperkt coaching, begeleiding en tools voor mentaal welzijn en persoonlijke groei op het werk maar ook in je privéleven.
• Maak gebruik van diverse fiscale voordelen met FiscFree, variërend van een fietsplan tot een vitaliteitsbudget.

Enthousiast? Solliciteer dan direct!

Wil je eerst meer weten? Dat kan! Bel gerust met één van de Coördinerend Wijkverpleegkundigen: Miranda de haan via Toon telefoonnummer of Elsemieke Hekman via Toon telefoonnummer .

Wat wij bieden

Ontdek de mogelijkheden bij Carinova! Als grote organisatie bieden we niet alleen stabiliteit met een vast contract, maar ook ruimte om te groeien. Bij Carinova moedigen we nieuwe opleidingen, goede ideeën en persoonlijke ontwikkeling aan. Het aantal uren is 28, maar we bespreken graag de optie die bij jou past. Het is een veelzijdige rol waarin jij jouw coachende kwaliteiten optimaal kunt benutten. Bij deze functie hoort verder:

• Inschaling op basis van de cao VVT in FWG 50 (max. € 4.822,50 bruto per maand op basis van 36 uur);
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 237,4 verlofuren per kalenderjaar, zodat je voldoende tijd hebt om even lekker op te laden;
• Ontvang in mei 8% vakantiegeld en in november een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Maak je geen zorgen over je reiskosten, deze vallen binnen de cao VVT;
• Sluit je aan bij onze gezellige personeelsvereniging en beleef regelmatig leuke uitjes met je collega's;
• Via het OpenUp platform krijg je gratis en onbeperkt coaching, begeleiding en tools voor mentaal welzijn en persoonlijke groei op het werk maar ook in je privéleven.
• Maak gebruik van diverse fiscale voordelen met FiscFree, variërend van een fietsplan tot een vitaliteitsbudget.

Enthousiast? Solliciteer dan direct!

Wil je eerst meer weten? Dat kan! Bel gerust met één van de Coördinerend Wijkverpleegkundigen: Miranda de haan via Toon telefoonnummer of Elsemieke Hekman via Toon telefoonnummer .