Teamleider wijkzorg Parc Imstenrade

Ben jij een ervaren leidinggevende met kennis van de processen binnen de wijkzorg en klaar voor een volgende stap richting integraal leiderschap? Wil jij werken op een unieke plek waar wijkzorg, verpleegzorg, zorg & welzijn, huishoudelijke zorg en gastenservice samenkomen?

Binnen Parc Imstenrade bouwt Envida aan een toekomstbestendige organisatie waarin wonen, zorg, welzijn en dienstverlening steeds sterker met elkaar verbonden worden. Als Teamleider (Wijk)zorg speel jij daarin een belangrijke rol. Jij brengt richting, verbinding en structuur in een omgeving die volop in ontwikkeling is, met blijvende aandacht voor kwaliteit van zorg, eigen regie, zelfstandigheid en de persoonlijke wensen van cliënten. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen en heb je oog voor kwaliteit, samenwerking, teamontwikkeling en een gezonde bedrijfsvoering.

Jouw rol en impact

Je geeft leiding aan professionals binnen de (wijk)zorg en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, teamontwikkeling en kwaliteit van zorg- en dienstverlening. Je bent zichtbaar en toegankelijk, weet wat er speelt op de werkvloer en creëert rust en duidelijkheid binnen teams.

Je stimuleert eigenaarschap, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en spreekt aan waar nodig. Daarbij weet je de balans te bewaren tussen mensgericht leiderschap en resultaatgericht sturen. Je stuurt op kwaliteit, relevante KPI’s, personele inzet en duurzame inzetbaarheid en voert actief regie op verzuimbegeleiding.

Naast de dagelijkse praktijk kijk je vooruit. Je signaleert verbeterkansen, versterkt samenwerking tussen de verschillende domeinen binnen Parc Imstenrade en vertaalt organisatiedoelen naar concrete acties in de praktijk.

Waar jij voor staat

• Kwaliteit van zorg- en dienstverlening
• Kwaliteit van leven en eigen regie van cliënten en bewoners
• Een professioneel, betrokken en stabiel team
• Samenwerking
• Ontwikkeling, innovatie en blijvende verbetering

Jouw kwalificaties

Je bent een stevige en toegankelijke leider die overzicht houdt, rust brengt en mensen weet mee te nemen in verandering en ontwikkeling.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau
• Heb je ervaring binnen de wijkzorg
• Heb je kennis van processen en organisatie van wijkzorg
• Heb je ervaring in een leidinggevende rol
• Kun je schakelen tussen cliëntbelang, teamontwikkeling en organisatiedoelen

Onze visie op zorg

Binnen Parc Imstenrade staat kwaliteit van leven centraal. Bewoners behouden zo veel mogelijk hun eigen regie en leven in een omgeving die veiligheid, comfort en herkenning biedt.

Goede zorg gaat daarbij verder dan ondersteuning alleen. Het gaat om aandacht, welzijn en het creëren van een plek waar mensen zich gezien voelen en zich thuis weten. Ook wanneer bewoners afhankelijk zijn van ondersteuning, bijvoorbeeld bij een ziektebeeld als dementie, blijft het uitgangspunt dat iemand ertoe doet en betekenisvol kan blijven deelnemen aan het dagelijks leven.

Zorg en dienstverlening vormen samen een geheel, gericht op het dagelijks leven van de bewoner.

Aanbod en mogelijkheden

Je krijgt energie van bouwen. Aan teams, aan kwaliteit en aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je zoekt een rol waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor de dagelijkse aansturing, maar ook invloed hebt op samenwerking, cultuur en de toekomst van zorg.

Je denkt in mogelijkheden, neemt initiatief en durft keuzes te maken. Juist die combinatie van leiderschap, overzicht en verbindend vermogen maakt dat jij hier het verschil kunt maken.

• Een marktconform salaris (FWG 55 met een salaris tussen de €3.471,46 en €5.230,32 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)

• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%

• Een loonsverhoging van 3,5% in juli 2026

En er is meer! Klik hier voor alle voordelen van werken bij Envida!

Enthousiast?

Leuk dat je je voor onze bewoners wilt inzetten.

Je kunt solliciteren via de knop hieronder. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met ons recruitmentteam via Het emailadres op banenrijklimburg.nl bekijken of Het telefoonnummer op banenrijklimburg.nl bekijken.

Solliciteren kan t/m 14 juni 2026. Na de sluitingsdatum maken we een voorselectie op basis van cv en motivatie.

Het kan zijn dat een recruiter vooraf nog contact met je opneemt voor een korte kennismaking. Verder kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure.