Sociaal wijkteamlid jeugd

Sociaal wijkteamlid jeugd

Geen dag verloopt volgens planning. Juist dat geeft jou als wijkteamlid energie. Je brengt rust in complexe gezinssituaties en houdt het overzicht wanneer meerdere belangen samenkomen.

Jouw nieuwe baan

Een moeder die geen uitweg meer ziet. Een school die zich zorgen maakt. Een jongere die vastloopt. Jij brengt al deze signalen samen en zoekt naar een oplossing die echt past bij het gezin.

Je voert gesprekken, onderzoekt de hulpvraag en kijkt naar wat een gezin zelf, samen met het netwerk en met professionele ondersteuning kan bereiken. Vanuit die brede blik stel je een plan op, bewaak je de voortgang en houd je de regie.

Onderweg verbind je ouders, scholen, huisartsen, Veilig Thuis en andere betrokkenen. Iedereen werkt vanuit hetzelfde doel, zodat kinderen en jongeren snel de ondersteuning krijgen die nodig is.

Ook binnen het team speel je een belangrijke rol. Je begeleidt collega's, deelt vakkennis en draagt bij aan een sterke uitvoering van de Jeugdwet.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt binnen een sociaal wijkteam dat inwoners ondersteunt bij vragen over jeugdhulp, gezinnen, huishoudelijke ondersteuning en zelfstandig wonen. De hulpvraag staat centraal, maar het team kijkt altijd verder dan de eerste melding. Samen zoek je naar duurzame oplossingen die aansluiten bij de situatie van het gezin.

De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen, samenwerking en een praktische aanpak. Collega's staan stevig in hun schoenen, denken in mogelijkheden en blijven continu zoeken naar betere en slimmere manieren van werken.

Standplaats is Venlo. Deze opdracht start zo spoedig en loopt tot en met 15 januari 2027, met uitzicht op verlenging.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in jeugdzorg, welzijn of maatschappelijke dienstverlening.
• Ervaring als wijkteamlid of gezinscoach binnen een gemeente.
• Kennis van de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Ervaring met complexe gezinsproblematiek, psychiatrie, psychische problematiek en LVB.
• Een geldige SKJ-registratie.
• Digitale vaardigheden en ervaring met het werken in verschillende systemen.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende competenties:

• Klantgericht en oplossingsgericht.
• Analytisch sterk en in staat verbanden te leggen.
• Verbindend in de samenwerking met collega's en ketenpartners.
• Flexibel en daadkrachtig bij veranderende situaties.
• Coachend en gericht op kennisdeling binnen het team.

Arbeidsvoorwaarden

Werken via BKV
Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.

Waar mag je op rekenen?

Werk dat bij jou past
Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.

Persoonlijke begeleiding
Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.

Goede arbeidsvoorwaarden
Je werkt 32 tot 36 uur per week en start met een tijdelijk contract tot en met 15 januari 2027, met de intentie om langdurig samen te werken. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Je salaris bedraagt minimaal €3.602 en maximaal €5.402 volgens schaal 10.9. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de cao CAR-UWO / Gemeenten en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je minimaal 3 dagen per week werkt.

Een werkgever waarop je kunt vertrouwen
Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.

Ontwikkeling op jouw manier
Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past.

Maatschappelijke betrokkenheid
Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.