Medior Recruiter

pWat ga je doen: /ppPlease note: /ppProficiency in the Dutch language is required Over deze rol /ppAls medior recruiter bij Zonneplan doe je meer dan vacatures invullen. Je beheert zelfstandig je eigen portfolio aan vacatures en bepaalt per rol de beste aanpak. Je sourcet actief, ook op lastigere profielen, en begeleidt kandidaten van eerste contact tot ondertekening. Hiring managers zien je als sparringpartner: je adviseert ze over het profiel, de markt en de kandidaten, op basis van data en je eigen ervaring. Heb je een idee dat het proces beter maakt? Dan krijg je de ruimte om dat op te pakken, zonder eindeloze goedkeuringsrondes. /ppJe werkt in een HR-team met korte lijnen, directe communicatie en veel openheid. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met oog voor elkaar. Je deelt je kennis en je kunt net zo goed bij collega's terecht om te sparren. Je combineert operationele slagkracht met advieswerk en werkt met ons eigen ATS, AI-technologie en arbeidsmarktinzichten. Zo bouw je mee aan de teams die plan Zero mogelijk maken, want zonder de juiste mensen kan Zonneplan de energietransitie niet versnellen. /ppWat wij bieden: /ppDit krijg je van ons /ppEen salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en wat je meebrengt. 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding. Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past. Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren. Je werkt met ons eigen ATS, AI-technologie en data om steeds slimmer te recruiten. Een team waar hard werken samengaat met openheid en eerlijkheid. Directe communicatie, korte lijnen en collega's die je helpen als het nodig is. Denk aan gezamenlijke lunches en het vieren van successen als een lastige vacature is ingevuld. Sollicitatieproces: /ppZo ziet het proces eruit /pulliSolliciteer op deze vacature. /liliKennismakingsgesprek met Samer (recruiter). /liliEerste gesprek met Annemarie (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team. /liliTweede gesprek met iemand van het team en persoonlijkheids- en capaciteitentest. /liliIs er een match? Dan doen we je snel een aanbod. Eerst vragen? Bel of mail met Samer (recruiter) via of Klaar om jouw recruitmentexpertise in te zetten voor plan Zero? /li /ulpSolliciteer direct. Heb je vragen? Bel of mail met Samer, , Samen bouwen aan de energie van morgen /ppBij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar jouw werk als recruiter brengt dit doel elke dag dichterbij. Want zonder de juiste mensen kan Zonneplan haar ambities niet waarmaken. Elke collega die jij vindt en bindt, versterkt de teams die de energietransitie versnellen. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn. Vereisten: /ppDit neem jij mee /ppJe hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter en hebt aantoonbaar schaarse of specialistische profielen zelfstandig ingevuld. Je bent een sterke sourcer die creatief en volhardend kandidaten weet te vinden via LinkedIn, netwerken en alternatieve kanalen. Je communiceert helder en overtuigend, vraagt kritisch door en durft hiring managers uit te dagen op basis van data en marktkennis. Je neemt eigenaarschap over je werk, signaleert verbeterkansen en pakt ze op zonder dat iemand het hoeft te vragen. /p