Product Owner / Manager

Functieomschrijving
We zijn op zoek naar een ervaren Product Owner. Wat houdt ervaren in? Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en bent zelfstandig, proactief, ondernemend, communicatief sterk en je hebt een sterke mindset.

Als product owner kom je terecht in het development team, in totaal telt dit 8 developers, 2 product owners en een test team. Je bent end-to-end van de productcyclus verantwoordelijk. Denk hierbij aan onderzoeken, refinements, zowel interne en externe stakeholdermanagement, behoeftes en verwachtingen in kaart brengen, de roadmap en ervoor zorgen dat de developers de juiste instructies krijgen. Uiteindelijk zorg je dat de lancering van de nieuwe feature of product vlekkeloos verloopt!

Er komt veel verantwoordelijkheid kijken bij deze rol dus het is heel belangrijk dat jij weet wat de stappen zijn in een productcyclus als product owner. Daarnaast ben je intrinsiek gemotiveerd en kan je ook anderen overtuigen en motiveren. Je kunt goed zelfstandig werken en hebt een hands-on mentaliteit. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat de product owner stevig in zijn schoenen staat en zijn visie goed kan onderbouwen.

Jij als product owner zorgt voor stabiliteit en georganiseerd werken, want uiteindelijk ben jij verantwoordelijk voor waardecreatie!

Wie zoeken wij?

• Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner / Manager
• In het bezit zijn van het PSPO I certificaat is een pré
• WO - HBO werk- en denkniveau
• Goede algemene kennis van software
• Geweldige stakeholdermanagement
• Ervaring met development teams
• Goed kunnen schakelen tussen diverse projecten en samenwerken met projectmanagers
• Positieve mindset
• Een gemotiveerde en zelfstandige werkhouding om het beste uit jezelf te halen

Bedrijfsprofiel
Fanstr is een innovatief woningplatform dat zich inzet voor een eerlijke en transparante huizenmarkt. Opgericht in 2022 en gevestigd in Den Haag, biedt Fanstr een alles-in-één platform waar (ver)kopers, makelaars, hypotheekadviseurs en notarissen samenwerken met gelijke kansen.

Het platform stelt gebruikers in staat om zonder tussenpersonen direct en eerlijk te bieden op woningen. Verkopers hebben volledige controle over het verkoopproces via een persoonlijk dashboard, waarin biedingen en bezichtigingen eenvoudig beheerd kunnen worden.

Fanstr onderscheidt zich door zijn transparante aanpak en het streven naar gelijke kansen voor alle betrokkenen in de woningmarkt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed, marktconform salaris. €4.000 tot €5.500 afhankelijk van je ervaring.
• Een persoonlijk budget van maximaal €1.500 per jaar voor zelfontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in je vakgebied.
• 28 vakantiedagen.
• Een goede pensioenregeling.
• Een Macbook van de zaak.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan conferenties en meetups (ook internationaal).
• Innovatietijd voor onderzoek en doorontwikkeling van nieuwe technieken.
• Flexibiliteit om deels remote te werken.

Extra's

• Comfort food daar houden wij van, jij ook?
• Toffe collega's zoals nergens anders.
• Goede borrels met elkaar tijdens een potje poolen.
• Uitdagende én competitieve bedrijfsuitjes, but don't forget the comfort food ;).
• Je werkt voor de tofste opdrachtgevers in de financiële sector.