Productieleider FFU

Wat ga je doen?

Het coördineren en optimaliseren van het productieproces binnen de FFU-fabriek, zodanig dat de geplande productie gerealiseerd wordt en voldaan wordt aan de doelstellingen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, kwantiteit, leverbetrouwbaarheid, yield en machinebeschikbaarheid. De productieleider stuurt indirect aan via shiftleaders en richt zich op overzicht, afstemming, verbetering en borging van processen en prestaties.

Verantwoordelijkheden:

• Eindverantwoordelijk voor de operationele prestaties van de FFU-fabriek, met dagelijkse aansturing via shiftleaders.
• Bewaken van de realisatie van de productieplanning op hoofdlijnen en bijsturen via shiftleaders.
• Zorgen voor optimale samenwerking en afstemming tussen productie, Technische Dienst, Bedrijfsbureau en overige interne stakeholders.
• Monitoren, analyseren en rapporteren van KPI’s (o.a. veiligheid, kwaliteit, output, efficiency en leverbetrouwbaarheid) en initiëren van verbeteracties.
• Ondersteunen en faciliteren van shiftleaders bij het realiseren van doelstellingen en complexe operationele vraagstukken.
• Coachen, ontwikkelen en beoordelen van shiftleaders in hun rol als eerstelijns leidinggevenden.
• Borgen van naleving van veiligheidsvoorschriften, procedures en werkinstructies, inclusief continue verbetering hiervan.
• Signaleren, registreren en opvolgen van veiligheidsincidenten en calamiteiten in samenwerking met KAM.
• Initiëren en implementeren van verbeterprojecten volgens LEAN-principes en continu verbeteren van processen.
• Medeverantwoordelijk voor verzuimbegeleiding in samenwerking met shiftleaders en HR.
• Zorgdragen voor het opleidingsniveau en de ontwikkeling van productiepersoneel en shiftleaders.
• Beoordelen van operationele verstoringen en escalaties en stellen van prioriteiten op tactisch niveau.
• Zorgen voor effectieve interne communicatie richting shiftleaders en indirect richting de werkvloer.
• Eindverantwoordelijk voor de plant buiten kantooruren (indirect via consignatie/ploegenstructuur).

Wat neem je mee:

• HBO Werk- en denkniveau in een (proces) technische richting.
• Aantoonbare ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol binnen productie.
• In het bezit van een geldig BHV-certificaat of de bereidheid tot het volgen van deze opleiding.
• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Bereid tot het volgen van bedrijfsspecifieke cursussen en opleidingen.

Competenties:

• Coachend leiderschap: In staat om shiftleaders te ontwikkelen en eigenaarschap te vergroten.
• Overzicht & helicopterview: Kan snel schakelen tussen operatie en tactisch niveau.
• Besluitvaardigheid: Neemt onderbouwde beslissingen op basis van data en inzichten.
• Plannen en organiseren: Stuurt op structuur, prioriteiten en afstemming tussen afdelingen.
• Resultaatgerichtheid: Gericht op het behalen van afdelings- en organisatiedoelstellingen.
• Voortgangsbewaking: Borgt opvolging van acties en gemaakte afspraken.

Ons aanbod:

• Een uitstekend salaris tot maximaal € 6087,00 bruto per maand.
• Fulltime dienstverband (40 uur). Werktijden: 08:30 – 17:00uur.
• Wij bieden 23 vakantiedagen (oplopend tot 28), 12 ADV-dagen, reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, 6% eindejaarsuitkering en personeelskortingen.
• Een goed pensioen bij PGB, waarbij je slechts ¼ van de premie betaalt.

Ons bedrijf: Sekisui Eslon B.V., onderdeel van het Japanse Sekisui Chemical Co. Ltd., produceert vanuit Roermond kunststof dakgootsystemen, profielen en synthetische spoorbielzen voor de Europese markt. Alle processen, van design tot export, voeren we in eigen huis uit, wat ons een veelzijdige werkomgeving maakt. Onze markt en organisatie veranderen continu – draag jij hieraan bij? Meer info: , , ,

Sollicitatieprocedure Stuur je sollicitatie per e-mail naar Linda Smeets of Marlène Dohmen. HR: Het emailadres op banenrijklimburg.nl bekijken