Corporate Recruiter

Ben jij een ervaren corporate recruiter die energie krijgt van dynamiek, stakeholdermanagement en het aantrekken van de juiste stafprofessionals? Voor locatie Den Bosch zoeken we iemand die het recruitmentproces van A tot Z coördineert en stevig advies geeft aan hiring managers.

Je werkt voornamelijk vanuit Den Bosch, met de mogelijkheid dat je incidenteel ook in Weert of Zwolle werkzaamheden uitvoert. In deze rol zorg jij voor een soepel proces, sterke vacatureteksten en een positieve candidate experience.

Wij bieden je

Een bruto maandloon tussen €4938 – €5582 op basis van 40 uur, inclusief persoonlijke toeslagen en een 13e maand.

Een functie voor 32 uur per week.

Hybride werken, met 2 dagen per week op locatie in Den Bosch.

Een rol binnen een professioneel recruitmentteam met een open en informele sfeer.

Onze opdrachtgever is actief in de energiesector en werkt met een groot corporate recruitmentteam aan de in- en doorstroom van medewerkers. Je komt terecht in een team van corporate recruiters en een teammanager, waar gedrevenheid, professionaliteit, groei en werkplezier centraal staan.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor je eigen stafportefeuille. Je coordineert interne en externe vacatures, adviseert hiring managers en zorgt dat kandidaten zorgvuldig en duidelijk worden begeleid in het sollicitatieproces.

Je sourcet, werft en selecteert stafprofessionals voor onder andere HR, Communicatie, Inkoop en later Consument en Grootzakelijk.

Je coördineert het volledige recruitmentproces voor interne en externe vacatures.

Je schrijft en scherpt vacatureteksten aan.

Je voert screenings, selectiegesprekken en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken.

Je adviseert vacaturehouders en hiring managers over de wervingsbehoefte en aanpak.

Je draagt bij aan de verdere verbetering van de recruitmentdienstverlening.

Wij vragen

Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter binnen een grote corporate organisatie.

Je hebt ervaring met corporate recruitment binnen een organisatie van minimaal 1000 FTE.

Je bent een stevige sparringspartner voor kandidaten en hiring managers.

Je werkt proactief, resultaatgericht en neemt zichtbaar eigenaarschap.

Je bewaakt overzicht en regie in het recruitmentproces en het ATS-systeem.

Werken via Decom

Decom People bemiddelt naar een vaste baan bij toonaangevende opdrachtgevers. Van administratieve tot technische professionals. Opdrachtgevers waar wij mee samenwerken zijn o.a. Vodafone, Enexis, Ericsson, Van Gelder, Fudura, Allinq en SPIE.

Advies: Ons eerste gesprek is laagdrempelig en geheel vrijblijvend, dus neem gerust contact op. We geven je altijd een eerlijk en gedegen advies over de kansen, arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden.

Goede arbeidsvoorwaarden: Vaak kunnen wij een hoger netto loon realiseren, keuze voor een leaseauto geven of ADV dagen in geld omzetten.

Vooruitzicht: Door de sterke relaties met onze opdrachtgevers, is de kans groter om op gesprek te mogen. Wij zorgen er ook voor dat je zo goed voorbereid mogelijk op gesprek gaat en vertellen je alles over de functie en het bedrijf.

Sparringpartner: Tijdens je loopbaan blijven we jou begeleiden en kun je altijd bij ons terecht als sparringpartner. Of het nou gaat over de opmaak van je cv of grotere vraagstukken.