Commercieel manager recycling

Heb jij een breed netwerk in de sloop- en bouwsector en heb jij dé commerciële ervaring om een innovatief product naar het volgende niveau te tillen? Als commercieel manager lever je een bijdrage aan het commercieel succes van een nieuwe upcycling-installatie!

Dit wordt jouw baan

Dura Vermeer houdt zich naast bouw, infra en techniek ook bezig met recycling- en upcycling activiteiten. Onze upcycling activiteiten zijn gericht op de inname, bewerking en afzet van betonpuin voor toepassing als circulaire betongrondstoffen in nieuw beton. Om dit mogelijk te maken zijn we op dit moment druk bezig met de bouw van een gloednieuwe betonupcycling-installatie. Onze recycling activiteiten zijn gericht op inname, bewerking en afzet van bouw- en slooppuin tot gerecyclede wegenbouwgranulaten en inname, bewerking en afzet van secundaire grondstromen.

Als commercieel manager speel jij een grote rol in het succes van deze nieuwe installatie. Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van secundaire bouw- en grondstoffen zoals betonpuin, mengpuin en grondstromen. Na de bewerking weet jij middels je netwerk de circulaire betongrondstoffen en grondstromen te verkopen aan verschillende partijen. Om dit mogelijk te maken is het van belang dat je een sterk regionaal netwerk hebt en je je netwerk weet te onderhouden en uitbreiden. Je ontwikkelt en implementeert een commerciële strategie om onze marktpositie te versterken en je werkt veel met interne stakeholders samen om klantbehoeften te vertalen naar verkoopplannen.

Dit breng jij mee

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als commercieel manager of ervaring in een soortgelijke rol, en een goed vermogen om marktkansen te herkennen en te benutten.
• Je hebt een breed netwerk binnen sloop-, bouw- en/of betonproductiesector.
• Je bezit organisatorische vaardigheden voor het coördineren van inname en afzet van materialen en het afsluiten van contracten met leveranciers en afnemers.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Wil je meer weten over deze vacature. Neem dan contact op met Lieke Bruggink op Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken of via Het emailadres op click.appcast.io bekijken

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.