Hoofdredacteur Intranet

ph3Organisatie Werken bij Overijssel /h3 pOverijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie. /p h3Organisatie Werken bij Overijssel /h3 pOverijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie. /p h3Beschrijving Bestuurs-en Concernzaken /h3 pJe gaat aan de slag bij de afdeling Bestuurs- en Concernzaken, één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, partners en de inwoners van Overijssel. Samen met jouw collega’s draag je het profiel van de provincie Overijssel uit naar de buitenwereld. Een provincie met een eigentijds bestuur, die werkt aan een krachtige economie in een prettige en veilige leefomgeving. /p pDe afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bestuur, Concerncontrol en advies, Communicatie, Kabinet, Strategie. /p h3Opdracht /h3 pProvincie Overijssel zoekt een zelfstandig professional die tijdelijk invulling geeft aan de rol van hoofdredacteur intranet. /p pDe hoofdredacteur voert organisatiebreed de strategische regie op de samenhang, kwaliteit, actualiteit, risico’s en doorontwikkeling van het intranet. De rol is regisserend en kaderstellend. De opdrachtnemer realiseert en implementeert een werkwijze waarmee de kwaliteit en samenhang van het intranet duurzaam worden geborgd /p h3Doel van de opdracht /h3 pHet doel is een intranet dat organisatiebreed samenhangend, kwalitatief, actueel en toegankelijk is en blijft. De hoofdredacteur zorgt dat duidelijke kaders gelden, dat risico’s tijdig worden gesignaleerd en dat organisatiebehoeften worden vertaald naar passende intranetoplossingen. /p h3Werkzaamheden /h3 ul liVaststellen, actualiseren en bewaken van redactionele richtlijnen, formats en kwaliteitsnormen /li liInrichten van een werkwijze waarmee organisatiebrede samenhang, prioriteiten, actualiteit en risico's structureel kunnen worden gemonitord. /li liToetsen van het intranet op kwaliteit, digitale toegankelijkheid en actualiteit /li liHet ontwikkelen en aanbieden van kennisoverdracht, coaching en begeleiding gericht op het versterken van de deskundigheid van het redactienetwerk. /li liInitiëren van verbeteringen in de structuur van het intranet en in de contentstrategie /li liSignaleren van behoeften in de organisatie en deze vertalen naar intranetoplossingen /li liAdviseren bij impactvolle, gevoelige of organisatiebrede communicatievraagstukken die raken aan het intranet. /li liTreedt gedurende de opdracht op als inhoudelijk expert en adviseur voor vraagstukken rondom intranetgovernance, contentkwaliteit en organisatiebrede communicatie. /li /ul h3Beoogde resultaten /h3 ul liEen vastgesteld en toepasbaar geheel van redactionele richtlijnen, formats en kwaliteitsnormen /li liEen werkende aanpak om samenhang, prioriteiten, actualiteit, toegankelijkheid en redactionele risico’s organisatiebreed te monitoren /li liDuidelijke werkafspraken tussen hoofdredactie, eindredactie, correspondenten en coördinerend correspondenten /li liEen structurele vorm van coaching en (opleidings-)ondersteuning voor het redactienetwerk /li liEen onderbouwde verbeteragenda voor structuur, contentstrategie en intranetoplossingen /li liEen voorstel voor duurzame borging en overdracht van de hoofdredacterol. /li /ul h3Samenwerking en positionering /h3 pDe opdrachtnemer werkt zelfstandig samen met het Mediateam en relevante stakeholders binnen de organisatie en levert expertise op het gebied van intranetgovernance, contentstrategie en redactionele kwaliteit. De opdracht vraagt intensieve samenwerking met de eindredactie, het redactienetwerk in de organisatie-eenheden, informatie-eigenaren en betrokken beheer- en ontwikkelpartners. De hoofdredacteur bewaakt de organisatiebrede samenhang, zonder de inhoudelijke verantwoordelijkheid van informatie-eigenaren over te nemen. /p pDe opdracht betreft een zelfstandige resultaatgerichte opdracht. De opdrachtnemer bepaalt, binnen de afgesproken kaders, zelf de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd en wordt beoordeeld op het realiseren van de overeengekomen resultaten en producten. /p h3Eisen /h3 ul liAantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau /li liMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een senior redactionele, hoofdredactionele en/of strategische contentrol /li liAantoonbare werkervaring met organisatiebrede redactionele regie, waaronder het opstellen en bewaken van richtlijnen, formats en/of kwaliteitsnormen /li liAantoonbare werkervaring met intranet of een vergelijkbaar digitaal medewerkersplatform binnen een organisatie met meerdere organisatieonderdelen en diverse stakeholders /li /ul h3Wensen /h3 ul liAantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting communicatie, journalistiek, media of vergelijkbaar /li liAantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van redacteuren, correspondenten of contentmakers, ligt dit toe in de werkervaring /li liAantoonbare werkervaring als hoofdredacteur of in een vergelijkbare strategische regierol voor intranet en/of een digitaal medewerkersplatform binnen een complexe organisatie /li liAantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van een redactiemodel, contentgovernance en/of organisatiebrede redactionele werkwijze /li liAantoonbare werkervaring met kwaliteitsborging op begrijpelijke taal, digitale toegankelijkheid, vindbaarheid en/of actualiteit /li liDe kandidaat stelt zich voor in een korte, persoonlijke motivatie en beschrijft waarom die geschikt is voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven /li liAdviesvaardig /li liPro-actief /li liSamenwerken /li liBegrip creëren /li liProbleemoplossend vermogen /li liRelevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. /li liRelevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr