Data Domain Lead/ Senior Data Engineer - eMobility

ppJij geeft richting aan ons datadomein en aan de mensen die het elke dag laten draaien. Join Deftpowers Data Team!br/ /p h3Over Deftpower /h3 pDeftpower maakt laden slimmer. Met onze SaaS oplossing en AI zorgen we dat laadpalen, auto's en het energienet naadloos samenwerken, voor bedrijven door heel Europa. We groeien snel, dankzij een flinke investering, en breiden ons team dit jaar flink uit. /p h3Over het team /h3 pJe komt te werken met Serhii en Piet, twee harde werkers die met plezier de dagelijkse operatie draaiende houden en het platform door en door kennen. Wat het team nu nodig heeft, is iemand die het datadomein een duidelijke richting geeft. Onze datavolumes groeien hard, en ons datawarehouse is nog relatief jong: de basis staat, maar is nog niet af. Er ligt een mooie opgave om dat fundament te stabiliseren en klaar te zetten voor de volgende fase, inclusief analytics en AI.br/ /p h3Over de functie /h3 pDeze rol vraagt niet persé om de sterkste data engineer van de markt. Het vraagt meer om iemand die engineering goed genoeg begrijpt om het team sterker te maken en het datadomein richting te geven. Dit ga je onder andere doen: /p ul lipJe geeft leiding aan Serhii en Piet: je coacht ze en zorgt dat ze met vertrouwen bouwen. /p /li lipJe stabiliseert het datawarehouse en zet een goed datamodel neer, de basis voor betrouwbare rapportages en voor de analytics en AI die daarna komen. /p /li lipJe steekt zelf ook de handen uit de mouwen: je bouwt hands-on mee aan pipelines en het datamodel. /p /li lipJe bepaalt samen met Marc (COO) de koers van het datadomein en vertaalt dat naar concrete prioriteiten voor het team. /p /li lipJe bent het aanspreekpunt voor stakeholders uit Product, Operations, Finance en Commercial: je haalt op wat zij nodig hebben en helpt bepalen wat voorrang krijgt.br/ /p h3Voor jou /h3 pBij Deftpower vind je meer dan slimme technologie. Je vindt een team dat plezier heeft in de rit en trots is op het samen bouwen van iets echts. We zijn ambitieus, open en groeien hard. We bewegen snel, we nemen beslissingen en we verbeteren elke dag. /p pDeze rol is voor iemand die complexiteit graag omzet in helderheid en de impact van zijn of haar werk direct wil zien. Als Data Domain Lead neem je eigenaarschap over het datadomein en help je vormgeven hoe dat groeit. Naarmate het team verder groeit, biedt deze rol de kans om door te groeien naar een officiële Team Lead-positie. /p pOm onze cultuur te versterken organiseren we elk kwartaal Deftpower Days (D-Day), waarbij collega's uit Arnhem, Berlijn en Zweden samenkomen. /p ul lipEen salaris tussen €5.000,- en €6500,- bruto per maand. /p /li lipVakantiegeld en verlofdagen volgens de Nederlandse regelgeving. /p /li lipPensioen en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens Nederlandse standaarden. /p /li lipEen opleidingsbudget van €2.000 per jaar. /p /li lipEen laptop naar keuze tot €1.750. /p /li lipHybride werken met korte lijnen en veel vertrouwen. /p /li /ul h3Over jou /h3 pJe combineert technische bagage met een sterk gevoel voor mensen en prioriteiten. Herken je jezelf hierin? /p ul lipJe kent je weg in Azure SQL, Power BI en Azure Data Factory, en hebt een sterk gevoel voor datamodellering; Azure Functions en .NET zijn mooi meegenomen, maar prima te leren. /p /li lipJe hebt eerder een minder volwassen dataomgeving stabiel gekregen, niet alleen technisch, maar ook door structuur en rust te brengen in hoe een team werkt. /p /li lipJe bent energiek, commercieel onderlegd en oprecht mensgericht, en haalt net zoveel voldoening uit het laten groeien van je collega's als uit het oplossen van een technisch probleem. /p /li lipJe kunt schakelen tussen hands-on meebouwen en op afstand sturen en voelt goed aan wanneer je welke moet doen. /p /li lipEen achtergrond als consultant past hier goed bij, net zo goed als die van een senior data engineer die de zachtere kant van leiderschap al oppakt en dat nu graag officieel wil doen. /p /li lipJe bent stevig genoeg om stakeholders uit de hele business te overtuigen, zonder het contact met je team te verliezen.br/ /p h3Solliciteren /h3 pDit is wat je kunt verwachten van ons sollicitatieproces. Nadat je solliciteert, bekijken we je profiel zorgvuldig. Is er een match, dan nemen we contact op voor een kort kennismakingsgesprek.br/Daarna volgen twee gesprekken: één met Christiaan, onze huidige Team Lead Operations die eerder het Data team leidde, en één met Marc Dick, onze COO. Zijn beide kanten enthousiast, dan gaan we verder met een aanbod. We houden het proces helder, persoonlijk en gericht op elkaar goed leren kennen.br/ /p /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr