Leveranciersbeheerder IT

pulliRegisseer en optimaliseer IT-leveranciers en contracten die cruciaal zijn voor onze dienstverlening /liliAdviseer over contractmanagement, inkoop en samenwerking met externe partners /liliBouw mee aan een toekomstbestendige IT-organisatie binnen een maatschappelijk betrokken werkbedrijf /liliGoede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals17,08% IKB,loopbaanbudget, korting op zorgverzekering, sportabonnement, fiets, PC/laptop, smartphone /li /ulpBij Senzer, werkbedrijf met een mooie balans tussen sociaal en zakelijk, geloven we dat werk waarde toevoegt aan het leven van mensen. Vanuit die overtuiging ondersteunen we inwoners en werkgevers in de regio bij werk, ontwikkeling en participatie. Een betrouwbare en toekomstbestendige IT-omgeving is daarbij onmisbaar. Als Leveranciersbeheerder IT zorg je ervoor dat afspraken met leveranciers niet alleen op papier goed geregeld zijn, maar ook daadwerkelijk worden nagekomen. Je bent de verbindende schakel tussen interne stakeholders, externe partners en de IT-organisatie. Dankzij jouw inzicht, regie en advies dragen leveranciers en contracten optimaal bij aan de doelen van Senzer. Zo maak je achter de schermen het verschil voor collega's, werkgevers en inwoners. /ppAls Leveranciersbeheerder IT ben je verantwoordelijk voor het regisseren, beheren en verder ontwikkelen van leveranciers- en contractmanagement binnen de IT-afdeling. Je bewaakt de kwaliteit van dienstverlening, maakt duidelijke afspraken met leveranciers en stuurt bij wanneer resultaten achterblijven. Daarbij onderhoud je duurzame relaties met externe partners en zorg je voor een professionele samenwerking waarin verwachtingen helder zijn. /ppContracten, SLA's en dienstverlening worden door jou periodiek geëvalueerd en getoetst aan gemaakte afspraken. Je adviseert bij nieuwe contracten, aanbestedingen en offertes en denkt mee over verbeteringen in inkoop- en contractprocessen. Daarnaast analyseer je knelpunten, rapporteer je over prestaties en voortgang en lever je een inhoudelijke bijdrage aan beleid, het IT-jaarplan en organisatiebrede verbeterinitiatieven. Daarmee help je de IT-afdeling om grip te houden op kwaliteit, kosten en continuïteit van dienstverlening. /ph3Dit heb je nodig /h3pJe beweegt je gemakkelijk in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen. Met jouw analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je leveranciers, collega's en management met elkaar te verbinden. Je kijkt verder dan contracten alleen en ziet kansen om dienstverlening, samenwerking en processen continu te verbeteren. /ph3Daarnaast breng je mee: /h3ulliHbo werk- en denkniveau, aangevuld met een achtergrond in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Business IT Management, Informatica of een vergelijkbare richting. /liliErvaring met leveranciersmanagement, contractmanagement, inkoop of IT-dienstverlening. /liliKennis van relevante wet- en regelgeving en contractuele afspraken zoalsSLA's. /liliErvaring met het analyseren van vraagstukken en het vertalen daarvan naar concrete adviezen. /liliAffiniteit met IT-processen en projectmatig werken. /liliEen proactieve houding, waarbij je gemakkelijk schakelt tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. /li /ulh3Wij hebben aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden /h3pBij Senzer werk je bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we mensen ondersteunen richting werk en ontwikkeling. We combineren een sociale missie met een praktische, resultaatgerichte aanpak. Daarbij is er veel aandacht voor een gezonde werk-privébalans, een informele werksfeer en de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit staan daarbij centraal. /ph3Wat wij bieden /h3ulliEen salaris tussen €3.651,-en €5.769,-bruto per maand op basis van 36 uur (schaal9 cao Sociaal Werk). De exacte trede hangt af van ervaring en opleiding. /liliEen individueel keuzebudget van 17,08% (inclusief vakantiegeld), flexibel in te zetten voor extra salaris, verlof of andere keuzes die passen bij jouw situatie. /liliEen ruim aanbod aan opleidingen en trainingen via het Senzer Leerportaal, aangevuld met een loopbaanbudget van 1,5% per maand voor coaching, ontwikkeling en groei. /liliVolop mogelijkheden om door te groeien, zowel binnen als buiten je eigen vakgebied. /liliAantrekkelijke regelingen zoals korting op een sportabonnement, fiets, laptop of smartphone. /liliEen tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering. /li /ulh3Over Senzer: verbinder tussen werkgever en werkzoekende /h3pSenzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. We voeren onder andere de Participatiewet uit namens zeven gemeenten van onze regio met in totaal 250.000 inwoners. Wij werken aan het inclusiever maken van de regionale arbeidsmarkt en vinden dat iedereen die kan werken recht heeft op een baan. Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende, redenerend vanuit de PO-vraag van de werkgever die we verbinden aan de (arbeids)kracht en het talent van de werkzoekende. Via ons werken ruim 2.000 mensen bij grote en kleine bedrijven. We verzorgen inkomensondersteuning voor ongeveer 4.500 bijstandscliënten en zorgen voor honderden mensen voor een zinvolle maatschappelijke participatie. /p /p #J-18808-Ljbffr