Inzetbaarheidsregisseur

Voor ASN Bank zoeken wij een Inzetbaarheidsregisseur. Als Inzetbaarheidsregisseur combineer je verzuimbegeleiding en performancemanagement en maak je het verschil voor medewerkers en leidinggevenden vanaf dag één.
Je bent de verbindende kracht tussen duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding binnen een unieke pilot en treedt vanaf de eerste dag op als casemanager en adviseur.

Jouw verantwoordelijkheden

• Begeleid zieke medewerkers actief vanaf dag 1 en ondersteun leidinggevenden hands-on, inclusief het voeren van moeilijke gesprekken bij arbeidsconflicten of stagnerende re-integratie
• Bewaken van het re-integratieproces en zorgen voor naleving van de Wet Verbetering Poortwachter, sociale verzekeringswetgeving en relevante cao-regelingen
• Signaleren van medewerkers at risk en initiëren van preventieve inzetbaarheidsgesprekken voordat uitval optreedt
• Opstellen van gerichte inzetbaarheidsplannen in samenwerking met leidinggevenden en HR Business Partners, op casus- en afdelingsniveau
• Monitoren van verzuimcijfers, rapporteren aan het leiderschap en actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het inzetbaarheidsbeleid

Werkomgeving
Je werkt binnen HR Services Functional Specialists samen met een hecht team van casemanagers, HR Business Partners en beleidsadviseurs. De samenwerking is open en betrokken en er is ruimte voor hybride werken waarbij jouw zichtbaarheid en nabijheid in de organisatie centraal staan.

Jouw profiel

• Je dringt door tot de kern van situaties en benoemt wat er écht speelt met empathie én daadkracht
• Je combineert een coachende stijl met stevigheid: je neemt regie, brengt lastige boodschappen en bouwt vertrouwen op bij medewerkers en leidinggevenden
• Minimaal 5 jaar ervaring in casemanagement en re-integratie, bij voorkeur aangevuld met ervaring in performance- of verzuimgerelateerde HR-vraagstukken
• Bij voorkeur een opleiding tot Register Case- en Caremanager (RCCM) of vergelijkbaar, met aanvullende kennis van conflicthantering
• Grondige kennis van sociale verzekeringswetgeving, Wet Verbetering Poortwachter en arbeidsrecht
• Bekendheid met systemen zoals Oracle en/of XpertSuite
• Ervaring binnen complexe, veranderende organisatieomgevingen is een pre

Over de opdrachtgever
De opdrachtgever is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Zij combineren het gemak van veilig digitaal bankieren met persoonlijk advies en zijn maatschappelijk betrokken.

Functie-eisen

• Je reistijd bedraagt maximaal 60 minuten.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in casemanagement en re-integratie.
• Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart).
• Je bent beschikbaar voor de gehele gevraagde periode.

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in casemanagement en re-integratie; bij voorkeur heb je daarnaast ervaring met performance- of verzuimgerelateerde HR-vraagstukken
• Bij voorkeur heb je een opleiding tot Register Case- en Caremanager (RCCM) of een vergelijkbare opleiding, en beschik je over aanvullende kennis van conflicthantering
• Je bent bekend met systemen zoals Oracle en/of XpertSuite
• Het is een duidelijk voordeel als je ervaring hebt binnen een complexe, veranderende organisatieomgeving

Extra Informatie

• Aantal uur 36
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO