Software Engineer medior / senior

Overview

Nijhuis Saur Industries is wereldwijd toonaangevend op het gebied van innovatieve watertechnologieën en circulaire oplossingen voor industrieel waterbeheer. Wij bieden geavanceerde systemen voor de zuivering en het hergebruik van water, waarbij duurzaamheid en milieubewustzijn centraal staan.

Wij zoeken zowel een Medior als een Senior Software Engineer op het gebied van industriële automatisering. Hieronder meer informatie over de Medior positie; voor de Senior positie volg je deze link:

Jouw Rol

Als Medior Software Engineer werk je aan de toekomstbestendige besturingsinstallaties van onze duurzame producten en systemen voor de zuivering en het hergebruik van water. Op basis van klantwensen ontwerp, ontwikkel en test je software die aan de gestelde eisen voldoet. Dit doe je met behulp van diverse PLC’s, bedienpanelen en SCADA-systemen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van functionele en software specificaties (FDS/SDS) voor onze basisprocessen. Daarnaast schrijf je software voor zowel onze eigen installaties als die van onze zusterbedrijven, op basis van procesomschrijvingen. Je neemt actief deel aan het ontwikkelingsteam dat werkt aan de nieuwe generatie software voor onze standaard processen. Daarbij maak je inschattingen van de benodigde uren en lever je input voor de planning.

Ook speel je een belangrijke rol bij de commissioning (inbedrijfstelling) van installaties: je ondersteunt de commissioning engineers bij het installeren en testen van klant specifieke software remote of op locatie. Bovendien breng je de competentie mee om externe of beginnende software engineers te begeleiden en coachen waar nodig. Je komt te werken binnen de afdeling Industrial Automation, bestaande uit 25 personen. In diverse projectteams werk je nauw samen met onder andere hardware engineers, lead mechanical engineers en proces engineers, waarbij jij verantwoordelijk bent voor alle softwarematige aspecten.

Wat ga je doen?

• Inventariseren en vertalen van klantwensen naar functionele en software technische specificaties (FDS/SDS).
• Ontwerpen, schrijven en testen van software voor PLC’s, panels en SCADA-systemen.
• Ontwikkelen van software op basis van procesomschrijvingen voor eigen projecten en zusterbedrijven.
• Meewerken aan de ontwikkeling van nieuwe standaardsoftware voor basisprocessen.
• Maken van ureninschattingen en leveren van input voor planning.
• Ondersteunen van commissioning engineers bij inbedrijfstellingen remote en incidenteel op locatie.

Kwalificaties

• Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding, bij voorkeur in de industriële automatisering, elektrotechniek of besturingstechniek.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt ervaring met het opstellen van functionele en technische specificaties.
• Je hebt gewerkt met PLC’s, Panels en SCADA-systemen en je hebt kennis van besturingssystemen als Siemens en bij voorkeur Allen Bradley.
• Affiniteit met proces installaties, besturings- en elektrotechniek is een sterke pré.
• Je bent communicatief vaardig en weet op juiste wijze te communiceren. Je gaat mogelijk externe en beginnende software engineers coachen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Werken bij ons betekent

• De salarisrange voor deze functie bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je professionele ervaring, ligt tussen de € 3.670,- en € 5.200,- bruto per maand. Je kunt nog groeien binnen deze functie tot een salaris van € 6.091,- per maand.
• Flexibele werktijden, start je dag tussen 07:00 en 09:00 uur.
• Een ‘noaber’ die jou in onze organisatie wegwijs maakt.
• Maar liefst 27 vakantie- en 7 Adv-dagen.
• Goede regeling woon- werkverkeer.
• PME pensioenregeling en korting zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals Het emailadres op click.appcast.io bekijken, keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een sportkaart voor diverse sporten in de Achterhoek, Arnhem, Nijmegen en omgeving.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. Wij hebben een eigen Talent Acquisition-team dat actief op zoek gaat naar nieuwe collega’s. Ongevraagd toegestuurde profielen of cv’s worden daarom beschouwd als directe sollicitaties.