Adviseur Werving en Selectie

Als Adviseur Werving en Selectie ben je samen met een collega verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces binnen gemeente Houten en draag je zorg voor aansprekende arbeidsmarktcommunicatie.

• Samen met je collega-adviseur Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie binnen gemeente Houten. Je begeleidt leidinggevenden bij het invullen van vacatures en zorgt voor een professioneel en prettig wervings- en selectieproces. Daarbij werk je nauw samen met HR-adviseurs en de personeelsadministratie. Daarnaast draag je zorg voor heldere en aansprekende arbeidsmarktcommunicatie. Je bouwt voort op de stappen die het afgelopen jaar zijn gezet en zorgt ervoor dat vacatures zichtbaar zijn bij de juiste doelgroepen en via passende kanalen. Je denkt mee over hoe we bestaande én nieuwe doelgroepen beter kunnen bereiken.

Als Adviseur Werving en Selectie ben jij beschikbaar voor 32 uur per week. Verder beschik je over:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen;
• Je bent procesmatig sterk en kunt zelfstandig meerdere vacatures en procedures tegelijk begeleiden;
• Je bent dienstverlenend en resultaatgericht en schakelt professioneel met leidinggevenden, kandidaten en collega’s;
• Je bent flexibel, kunt goed omgaan met verschillende belangen en weet ook bij drukte de juiste prioriteiten te stellen;
• Bij voorkeur: Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie (35 punten);
• Bij voorkeur: Minimaal een afgeronde MBO- of HBO-opleiding op het gebied van HRM/Communicatie of vergelijkbaar (10 punten);
• Bij voorkeur: Aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie bij de overheid (20 punten);
• Bij voorkeur: Aantoonbare werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over werving en selectie (20 punten);
• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon inclusief abonnement en bijbehorende accessoires);
• Adviesvaardig;
• Communicatief.

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO van de opdrachtgever / ZZP tarief in overleg;
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering of een opdrachtovereenkomst indien het ZZP betreft; met kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.