Medewerker Jeugdteam (loondienst)

Wat jij doet

Als Sociaal Team (Jeugd)medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor gezinnen die ondersteuning nodig hebben bij de opvoeding en het opgroeien van hun kinderen. Je wordt voornamelijk ingeschakeld wanneer gezinnen zelf om hulp vragen of openstaan voor begeleiding.
Taken

• Analyseren van hulpvragen en activeren van de eigen kracht van cliëntsystemen.
• Afleggen van huisbezoeken om situaties in kaart te brengen.
• Onderhouden van contacten met ketenpartners en andere betrokken instanties.
• Opstellen en vastleggen van doelen in een ondersteuningsplan voor cliënten.
• Zelfstandig beheren van je caseload en coördineren van de hulpverlening.
• Inplannen en organiseren van eigen afspraken en werkzaamheden.
• Bespreken van belangrijke beslissingen over gezinnen in multidisciplinair overleg.
• Werken volgens de GIZ-methodiek (Gezamenlijke Inschatten van Zorgbehoefte) en het principe van 1 Gezin / 1 Plan / 1 Regisseur (1G1P1R).

Ben jij het?

Je komt te werken in een kleine gemeentelijke organisatie met ongeveer 200 collega’s. De lijnen zijn kort, en er heerst een cultuur van samenwerking en open communicatie. Er wordt veel waarde gehecht aan zelfstandigheid, eigen initiatief, en de mogelijkheid om flexibel te werken. De organisatie biedt volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, en er is altijd ruimte voor verbetering.
Functie-eisen

• Afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting (MWD, SPH, Pedagogiek).
• SKJ-registratie (verplicht).
• Kennis van en inzicht in het hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken.
• Grondige kennis van de Jeugdwet, pedagogiek, (ontwikkelings)psychologie en diagnostiek.
• Vermogen om signalen van kindermishandeling te herkennen en handelen volgens de meldcode.
• Ervaring met crisissituaties en inzicht in interventies om de veiligheid van jeugdigen te verhogen.
• Klantvriendelijk, stressbestendig, professioneel, planmatig en multidisciplinair ingesteld.

Wat wij bieden

• Een goed salaris;
• Direct een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Mogelijkheid tot een leaseauto die je ook privé mag rijden;
• Een eindejaarsuitkering als je onder de CAO werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar en 3 trainingen in de koen academy;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Waar jij werkt

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt.  Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.