DevOps Coach IT

In het kort

Heb je de ambitie om tastbare resultaten te boeken en jezelf en anderen verder te ontwikkelen? Vind je het leuk om dit in een voortdurende veranderende omgeving te doen die de kern vormt van onze strategie: “een persoonlijke bank, in een digitale tijd”? Word dan DevOps coach bij CIO Corporate Operations Office & Functions (COO&F). Met jouw analytische skills en kennis van Agile kun jij ons helpen verder te transformeren naar een IT-organisatie die onze medewerkers en onze klanten centraal stelt en optimaal ondersteunt.  

Jouw impact reikt ver, waarbij denken en doen samenkomen en het brede organisatieperspectief altijd in het oog wordt gehouden. Versterk onze dienstverlening voor klanten en organisatie en maak het verschil als DevOps coach bij IT.

Je werk

Elke dag is anders. In de ochtend bespreek je uitdagingen en improvements met de Grid owner en het Grid leadership, analyseer je problemen tijdens brainstormsessies en werk je aan diverse improvement voorstellen. De volgende dag heb je op basis van de maturity scan een dialoog met een DevOps team en bepaal je gezamenlijk mogelijk verbeterpunten.  

In je gesprekken vind je de juiste toon om steun en buy-in voor continuous improvement te krijgen. Je rol en bijdrage variëren voortdurend en je weet feilloos je stijl hierop aan te passen. 

Als DevOps Coach ben je een zelfstarter. Je initieert en start verbeteringsinitiatieven, zet je kennis en expertise om in tastbare veranderingen en betrekt alle betrokkenen. Kritisch op jezelf en bereid om te groeien, ga je in dialoog met je leidinggevende en waardeer je feedback van stakeholders. Samen breng je uiteindelijk veranderingen teweeg en verankert ze in de organisatie. Je gaat hierbij weerstand niet uit de weg en durft je collega's te challengen op patronen. 

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van het DevOps en Het emailadres op werkenbijabnamro.nl bekijken gedachtegoed en werkwijze in de Value Clusters/Grid's. Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van het gehele systeem in Het emailadres op werkenbijabnamro.nl bekijken. Je hebt ook een heldere visie op de voortdurende DevOps-transitie van de Grids, waarbij je je expertise inzet om de transformatie te sturen en senior management te bedienen.

Werkomgeving

Je werkt samen met je DevOps collega's diverse Value Clusters en Grid's binnen de CIO.  Je hebt je eigen aandachtsgebied en verantwoordelijkheid. Dat kan een geheel Value Cluster en/of Grid zijn. Dit geeft je de mogelijkheid het aandachtsgebied goed te leren kennen en te begrijpen. Je werkt samen met andere DevOps coaches en Way of Working Consultants van Transformation & Cultivation in het verbeteren van de organisatie. 
De bank streeft naar een eenduidige aanpak in de IT-transformatie en jij gaat hier voor jouw aandachtsgebied vorm aan geven. Jouw stakeholderveld bestaat uit zowel DevOps teams als (senior) Grid owners, IT Leads, (Lead) Product Owners en Chapter Leads. Hen begeleid je in verdere groei van de organisatie door middel van informeren, enthousiasmeren en adviseren.

Je profiel

Voel jij Lean en Agile in je bloed stromen? Heb je de drive om het verschil te maken? Verder:

• Complexiteit is jouw terrein, jij maakt het behapbaar en begrijpelijk;
• Je initieert, denkt out-of-the-box, en implementeert met impact;
• Jouw leergierigheid en communicatieve kracht raken iedereen op hun niveau;
• Samen met stakeholders stuur je op heldere resultaten in een uitdagende organisatie;
• Je kunt je energie over een langere periode doseren in een complex stakeholderveld;
• Je werkt graag samen, toont moed, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief hulp en feedback en geeft ook constructieve feedback;
• Je bent goed in groepsdynamiek en coaching, stimuleert gedragsverandering in de Grids en de DevOps teams;
• Je hebt het in je een vertrouwenspersoon te zijn voor de DevOps teams.

Kennis en vaardigheden

• Minimaal 4 jaar (Agile) in een vergelijkbare functie;
• Je hebt een relevante opleiding op HBO+/WO niveau; 
• PSM 1 of PSPO 1 certificaat;
• Agile en DevOps kennis en ervaring. Afgeronde opleidingen rondom Agile scaling methods (SAFe, LeSS, Nexus, Spotify) en Coaching zijn een pre;
• Kennis van verandermanagement & basiskennis van (Agile) portfolio management;
• Kennis en ervaring in Lean (Sig Sigma);
• Analytisch en conceptueel denken;
• Organisatiesensitiviteit en samenwerkingsgericht.

Wij bieden

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Toe aan deze nieuwe uitdaging? Neem dan contact op met Ben van Schip (Het emailadres op werkenbijabnamro.nl bekijken).

We zijn geïnteresseerd in je verhaal!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.