Archipel Zorggroep Logo

Archipel Zorggroep

Over het bedrijf
Vacatures0

Onze medewerkers zijn onze ambassadeurs, die uitdragen en dagelijks in de praktijk brengen waar Archipel voor staat. Warm en betrokken. Ons Human Resource-beleid is erop gericht iedere medewerker zich persoonlijk en professioneel te laten ontwikkelen. Wij zijn op die manier bezig om vandaag de vraag van morgen van onze cliënt te kunnen beantwoorden.

Wij vinden dat werk meer is dan alleen een bron van inkomsten. Werken bij Archipel betekent: werken in een omgeving die voelt als een thuisbasis, door aandacht en betrokkenheid voor cliënten en collega’s. De mensen maken de organisatie. Inzet, motivatie en ambitie worden dan ook continu ondersteund met scholing en training. Archipel werkt steeds meer met zelfsturende teams. De zelfsturende teams krijgen ondersteuning van een coach en van een centraal 'Supportteam' vanuit het Dienstencentrum. 

Binnen de Archipel Academie kunnen onze medewerkers zich ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops. Hiervoor hebben we een intern kennisnetwerk opgericht, waarbij lerende collega’s kennis delen met elkaar. Want ook door kennis te delen, groeit de organisatie. En elke bijdrage is waardevol.

We streven naar een efficiënte organisatie en een gezonde bedrijfsvoering. Als moderne, jonge organisatie willen we onze traditie van zorg en aandacht nadrukkelijk verbinden aan een zakelijke en verantwoorde bedrijfsvoering. Op die manier kunnen we onze kennis en ervaring optimaal aanbieden aan onze cliënten en medewerkers. Ons streven komt tot uitdrukking in de organisatiestructuur. Minder management om sneller te kunnen handelen. En een effectieve inzet van de ondersteunende diensten zodat onze medewerkers zich kunnen richten op onze kernactiviteit: ondersteuning bij zorg, welzijn en wonen.

Contactgegevens